Empresario: 

Se lo denomina como un agente económico encargado de tomar decisiones adecuadas para 
optimizar el uso de los factores de producción de que dispone para que, en conjunto con la aplicación de la 
tecnología disponible, se produzca la maximización de los resultados con el fin de obtener el mayor 
beneficio que le sea posible.

CARACTERISTICA QUE PRESENTA UN EMPRESARIO EMPRENDEDOR:

1. Empuje y energía.
2. Confianza en sí mismo.
3. Compromiso a largo plazo.
4. Capacidad para establecer metas alcanzables.
5. Disposición para la continua resolución de problemas que se le presenten.
6. Preparación para enfrentar el fracaso.
7. Capacidad para la búsqueda y manejo de la información necesaria.
8. Iniciativas y responsabilidades personales.
9. Sabiduría para el uso de los recursos disponibles o la búsqueda de los mismo, si fuera necesario.

Características de una microempresa.

Para llevar a cabo una MICROEMPRESA,se deben aprobar los siguientes pasos:

1- Generación de la idea.
2- Evaluación de la idea.
3- Formulación del proyecto
4- Puesta en marcha.
5- Seguimiento.

Un micro-emprendedor debe reunir las siguientes características:

• Objetivos claros.
• Independencia y autonomía.
• Capacidad para liderar grupos.
• Capacidad de organización.
• Vitalidad.
• Sentido común.
• Responsabilidad.
• Capacidad para resolver problemas.
• Optimismo.
• Perseverancia.
• Vocación de servicio.
• Autoestima.
• Creatividad (La creatividad es una condición muy importante de un micro-emprendedor).

La creatividad se relaciona con la capacidad de:

Generar muchas ideas.Contar con la originalidad “salir de lo común”.Asociar ideas que no tienen aparente conexión entre sí.Poseer confianza en sí mismo.Asumir riesgo.

Con esfuerzo y responsabilidad,se logra! 

              

¿qué es una microempresa?

Las micro empresas son pequeñas unidades de producción de bienes y/o servicios donde su administración esta a cargo de los propietarios, quienes trabajan en ella, con pocos empleados, principal mente miembros de la familia. Siendo polifuncionales, debido a que no existe una clara división de las tareas del personal.
Se inician con poco capital y con una tecnología bastante modesta. En situaciones de cambios como las actuales, son flexibles y muy aptas para desenvolverse.